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Verbalizzazione Addestramento

Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08) stabilisce un principio tassativo: l’addestramento deve essere formalmente tracciato. In caso di controlli ispettivi o di infortunio, non è sufficiente dichiarare che il lavoratore è stato affiancato; l’unica prova valida legalmente è la documentazione scritta. La mancata verbalizzazione espone il Datore di Lavoro a pesanti sanzioni penali ed amministrative, oltre alla responsabilità civile.

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Registro di addestramento